nl
Flex-portal

Grip op beloningsdata tussen inlener en uitlener

Arbeidsvoorwaarden delen, looninformatie terugleveren. Eén portaal voor inleners en uitleners, met grip op elke wijziging.

Plan een demo

Wat moet je allemaal bij elkaar krijgen?

Verspreid over HR, salarisadministratie en cao’s, bij meerdere inleners en uitleners. Alles verzamelen, controleren én actueel houden kost tijd.

Inlener

Payqual flex-portaal

Eén gedeelde, actuele bron

  • Arbeidsvoorwaarden
  • Clustergemiddelden (M/V)
  • Functiebandbreedtes
  • Beloningscriteria
  • Looninformatie

Uitlener

  • Veilig delen
  • Gevalideerde bron
  • Wijzigingen vastgelegd
  • Audit-trail

  • Arbeidsvoorwaarden

    Loon, toeslagen, vergoedingen en cao-afspraken.

  • Clustergemiddelden

    Gemiddeld brutojaar- en bruto-uurloon naar geslacht.

  • Functiebandbreedtes

    Functieloon of bandbreedte en relevante cao-bepalingen.

  • Beloningscriteria

    Functiewaardering, inschaling en criteria voor loonontwikkeling.

  • Looninformatie

    Teruglevering voor rapportage en loonevaluatie bij de inlener.

Wat het flex-portaal voor je doet

Geen losse mails, spreadsheets en correctierondes per klant. Payqual brengt arbeidsvoorwaarden, transparantiegegevens en looninformatie samen, zodat beide partijen ermee kunnen werken.

  • 01

    SUGB en melding arbeidsvoorwaarden voorbereiden

    Payqual vult de SUGB conceptmatig in met AI, op basis van arbeidsvoorwaarden, medewerkerdata en cao-informatie. De inlener controleert en keurt goed, in plaats van alles zelf in te vullen.

  • 02

    Looninzage samenstellen

    Combineer het individuele loon van de uitzendkracht met actuele clustergemiddelden naar geslacht van de inlener. De uitlener krijgt één uitdraai om het looninzageverzoek te beantwoorden.

  • 03

    Looninformatie terugleveren

    De uitlener levert de benodigde looninformatie over uitgeleende arbeidskrachten aan de inlener. Payqual legt leveringen en correcties vast, apart van de bestaande uitwisseling van arbeidsvoorwaarden.

  • 04

    Gegevens voor rapportage samenbrengen

    Payqual koppelt looninformatie van meerdere uitleners aan de juiste inlener, verslagperiode en functiecategorie. Zo heeft de inlener de gegevens bij elkaar voor rapportage en loonevaluatie over uitgeleende arbeidskrachten.

  • 05

    Wijzigingen in arbeidsvoorwaarden volgen

    Verandert een inlener de arbeidsvoorwaarden? Payqual toont de verschillen met de vorige versie, zodat de uitlener ziet welke afspraken moeten worden doorgevoerd.

Niet alleen gegevens delen, ook kunnen aantonen

  • Controle op volledigheid

    Ontbrekende of tegenstrijdige gegevens worden zichtbaar voordat je ze gebruikt voor looninzage of rapportage.

  • Duidelijk versiebeheer

    Zie welke gegevens zijn gecontroleerd en goedgekeurd en wat bij een nieuwe aanlevering is veranderd.

  • Audit-trail voor beide partijen

    Leg vast wie aanleverde, controleerde en goedkeurde. Zo kun je de gebruikte gegevens onderbouwen bij Wtta- en cao-controles.

Uitlener

Grip op elke klant

  • Minder najagen en handmatig controleren.
  • Looninzage verzorgen en looninformatie terugleveren aan de inlener.
  • Beter voorbereid op Wtta en cao-controles.

Inlener

Grip op delen én rapporteren

  • Arbeidsvoorwaarden gecontroleerd delen.
  • Looninformatie van meerdere uitleners samenbrengen.
  • Eén basis voor rapportage en loonevaluatie.

Laat de flow zien aan je team

Ontdek hoe het flex-portaal werkt voor jouw organisatie.

Plan een demo

De terugleverplicht is onderdeel van het wetsvoorstel, nog geen geldend recht.

Lees de juridische toelichting en openstaande punten