nl
PTD-ready

Wat betekent de nieuwe richtlijn voor jou?

De Europese Richtlijn loontransparantie brengt veel administratief werk met zich mee. Payqual helpt je dit werk te vereenvoudigen.

Hoe het werkt

Van data naar inzicht in vier overzichtelijke stappen

1

Data koppelen

Koppel je HR-systeem veilig aan Payqual of upload je data.

2

Analyse

Automatische functiewaardering en loonvergelijking per cluster.

3

Rapportage

Ontvang een compleet rapport dat voldoet aan de PTD-eisen.

4

Inzicht & actie

Concrete aanbevelingen en tools om eventuele gaps te dichten.

Is jouw organisatie voorbereid?

Elke medewerker kan morgen een looninzageverzoek indienen. Ongeacht de grootte van je organisatie. Ben je klaar?

Lees wat de wet van je verwacht

Zijn alle functies geclusterd op basis van gelijkwaardige arbeid?

Is de gemiddelde beloning per cluster berekend, uitgesplitst naar geslacht?

Zijn de beloningscriteria objectief en genderneutraal vastgelegd?

Kun je binnen twee maanden een schriftelijk antwoord genereren?

Is er een proces voor het afhandelen van looninzageverzoeken?

Je organisatie is niet voorbereid. Een looninzageverzoek kan morgen binnenkomen.

Gratis analyse

Scan

Ontdek in enkele minuten waar jouw organisatie staat op het gebied van loontransparantie. Ontvang direct een gepersonaliseerd rapport met concrete aanbevelingen.

Bekijk Scan

Binnen jouw organisatie

Payqual is ontwikkeld voor organisaties in diverse sectoren waar loontransparantie een uitdaging vormt.

Zorg & Welzijn

Complexe cao-structuren en veel parttimers maken loonvergelijking extra uitdagend.

Zorg & Welzijn

Complexe cao-structuren en veel parttimers maken loonvergelijking extra uitdagend.

Meer informatie

Financiële dienstverlening

Variabele beloningscomponenten en bonussen vereisen nauwkeurige analyse.

Financiële dienstverlening

Variabele beloningscomponenten en bonussen vereisen nauwkeurige analyse.

Meer informatie

Technologie & IT

Snelle groei en internationale teams maken consistente beloning complex.

Technologie & IT

Snelle groei en internationale teams maken consistente beloning complex.

Meer informatie

Retail & Horeca

Grote aantallen medewerkers en seizoenswerk vragen om schaalbare oplossingen.

Retail & Horeca

Grote aantallen medewerkers en seizoenswerk vragen om schaalbare oplossingen.

Meer informatie

Overheid & Onderwijs

Strikte regelgeving en publieke verantwoording vereisen transparantie.

Overheid & Onderwijs

Strikte regelgeving en publieke verantwoording vereisen transparantie.

Meer informatie

Uitzend & Detachering

Inlener-uitlener verhoudingen maken ketentransparantie essentieel.

Uitzend & Detachering

Inlener-uitlener verhoudingen maken ketentransparantie essentieel.

Meer informatie

Meetbare resultaten

Concrete waarde die organisaties met Payqual behalen

100%

Datarapport compleet

Alle vereiste data voor PTD-rapportage verzameld en gevalideerd

80%

Tijdswinst

Minder handmatige analyse door automatische data-verwerking

Audit-ready

Volledige audittrail en documentatie voor inspecties

Payqual werkt mét je systemen

Naadloze integratie met de HR- en payroll-systemen die je al gebruikt.

Afas
Visma
Workday
SAP
Exact

Of elk systeem met een export

Waarom Payqual?

De belangrijkste redenen om voor Payqual te kiezen

Objectieve rapportage

Geen aannames, alleen data-gedreven inzichten die je kunt verantwoorden.

Richtlijn-gedreven

Volledig afgestemd op de EU-richtlijn loontransparantie (PTD) en Nederlandse wetgeving.

Transparant proces

Helder inzicht in methodiek, berekeningen en conclusies voor alle stakeholders.

Systeem-agnostisch

Werkt met elk HR- of payroll-systeem via directe koppelingen of CSV-import.

Privacy-first

AVG-by-design met dataminimalisatie, pseudonimisatie en strikte toegangscontrole.

Audit-ready

Complete audittrail en documentatie die voldoet aan inspectie-eisen.

Veelgestelde vragen

Antwoorden op de meest gestelde vragen over Payqual en de loontransparantiewetgeving

Klaar om te starten?

Ontdek hoe Payqual jouw organisatie kan helpen voldoen aan de loontransparantiewetgeving.